Íme, a leggyakoribb viselkedési bakik:

• a felvételizőből hiányzik az érdeklődés (55%)
• nem megfelelően öltözködik fel az interjúra (53%)
• arrogánsan viselkedik (53%)
• szidja a jelenlegi, vagy a volt munkaadóját (50%)
• telefonál, sms-ezik interjú közben (49%)
• felkészületlen a pozíciót, a vállalatot illetően (39%)
• nem tud konkrét példákat felhozni a tapasztalatait illetően (33%)
• nem jó kérdéseket tesz fel (32%)
• túl sok személyes információt oszt meg (20%)
• személyeskedő kérdéseket tesz fel (17%)

A legtöbb felvételiztető már az interjú első 5 percében el tudja dönteni, hogy alkalmas-e az illető a felvételre, de negyed órán belül már 89%-uk biztosan tudja. A beszélgetésen túl számít a viselkedés, és a testbeszéd is. Ez utóbbiról következő cikkünkben olvashat.

(Forrás: Careerbuilder, Fotó:hrlab.es)

Szeretnél követni minket a Facebook-on? Kattints ide, és lájkold az oldalt!