Az Ohio State University kutatói arra jutottak, hogy azok a alkalmazottak, akik a rossz viszony ellenére nem vettek tudomást a főnökről, jobb egészségügyi állapottal büszkélkedhettek, elkötelezettebbek voltak, s a munkájukkal elégedettebbek.

Természetesen az agresszióra agresszióval válaszolás, vagy a passzív-agresszív válasz hosszútávon cseppet sem kifizetődő. Tehát ha gyakori megalázásban van részed, és nagyon rossz a kapcsolatod a főnökkel, a saját érdekedben ideje új munkahelyet keresned.

Hangulati kirohanásai vannak? Kisgyerekként viselkedik, várd meg, míg lenyugszik, ne reagálj dühösen!

Hallgatással büntet? Ugyancsak ne végy róla tudomást, de te kezdeményezz beszélgetést!

A szexuális zaklatást, legyen az testi, vagy szóbeli, vedd komolyan, és kérd ki kollégáid véleményét, valamint kérdezd meg, tanúskodnának-e melletted, ha feljelenteda zaklatót!

Gúnyolódik? Ne védekezz, ne kapd fel a vizet, hiszen pontosan ez a célja! Arra viszont mindenképp kérd meg, hogy fejtse ki bővebben a mondandóját. Valószínüleg visszavonulót fúj majd!

"Főnök: az a valaki, aki késik, amikor korán beérsz a munkába, és korán jön, amikor késel." Jerry F. Lieberman

(Forrás:Ohio State University, Fotó:howdesign.com,careerealism.com)

További érdekességekért kattints ide, és csatlakozz a Facebook oldalunkhoz!